～ 2022年　謹賀新年～

昨年は格別の御厚情を賜り、厚く御礼を申し上げます。
本年も社員一同、皆様にご満足頂けるサービスを心掛ける所存でございます。
何卒、昨年同様のご愛顧を賜わりますよう、お願い申し上げます。
皆様のご健勝と貴社の益々のご発展を心よりお祈り致します。
本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。

～専属コーディネーターが希望の人材をしっかり手配します！～

ヒューマン・キャピタル・マネージメントは独自のサービスを展開しています。
その為、企業様と登録スタッフの希望に沿ったスムーズでスピーディなマッチングが図れ、
人事担当者様の時間的コストを削減できます。
お客様の専属コーディネーターが貴社に最適な人材を選出・ご提案を致します。
就業後のフォローも万全で満足して頂けるサービスをご提供します。

■http://birdinlay.com/human/lp2/

～　定期健康診断について　～

ヒューマン・キャピタル・マネージメントでは、安衛法66条で「健康診断の義務付け」に
基づき本年度も指定の医療機関にて<10月1日～11月末日＞の期間内で対象者の
派遣スタッフの方に受診頂きます。
企業様に対しては、ご迷惑をお掛けする事もございますが何卒ご協力頂きます様に
お願い申し上げます。

〜　オンライン商談実施　〜

現在、新規のお問い合わせについて弊社では企業様と従業員の安心・安全な
環境を守るための予防措置を講じており、企業様との有意義なコミュニケーションを
実現する為にオンラインツールでの商談を承っております。

※オンライン商談をご希望の際はお気軽にお問い合わせ頂ければと思います。
http://hc-recruiting.co.jp/haken_lp_b/?gclid=EAIaIQobChMI64XHn-Sy6wIVwauWCh1PYAXkEAAYASAAEgLwHvD_BwE

〜　緊急事態宣言の再発令対応について　〜

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、緊急事態宣言の再発令に伴い
対象区域（１１都府県）について、テレワークや時差出勤等、各企業様毎に
ガイドラインを設定・実施を開始されていると思います。
弊社でも、派遣先企業様と派遣スタッフと都度状況を判断し対応を進めて参ります。
どうぞ宜しくお願い致します。

〜　新型コロナウィルス感染拡大への施策について　〜

現在、この度の新型コロナウイルス感染拡大に伴い、多くの企業がテレワークや
時差出勤等、各企業様のガイドラインを設定・実施を開始されていると思います。
弊社でも派遣先企業様と派遣スタッフと都度、状況判断し対応を進めて参ります。
又、出来る限りのご支援を行ってまいります。ご協力の程どうぞ宜しくお願い致します。

〜　ショートタイム派遣の活用　〜

働き方の多様化に伴い仕事の機会をたくさん増やし、扶養内勤務やWワーク
繁忙期の期間限定など、様々な状況に合った日時を相談しながら活用してもらえます。
今迄の経験を活かせるスタッフの活用を是非ご検討下さい！

～　新入社員から中堅社員まで！業種や職種に合わせた研修内容　～

ヒューマン・キャピタル・マネージメントは独自のプログラムを展開しています。
ご希望に沿った研修内容を行います！事前に、講師を含めて打ち合わせをするので
オリジナルの研修内容に満足と効果を感じてもらえます。

■http://www.hc-recruiting.co.jp/service/program.html

８月１２日（月）～８月１５日（木）は、誠に勝手ながらお盆休暇とさせて頂きます。

期間中は、お問い合わせのご返信が遅くなる事があります。
ご利用の皆さまにはご迷惑をおかけしますがご了承下さいますようお願い申し上げます。
８月１６日（金）９：００より通常営業となりますので宜しくお願い申し上げます。