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2019年02月

~ 女性がさらに必要とされ輝く時代 ~

2019年02月04日

2842万人・・・
日本の人口の約1/4にあたるこの数字は現在の女性労働人を示しています。

女性の社会進出・・・
大正から昭和初期は女性の社会進出がめざましい時期でもありました。

今から150年前の女性は、農業・家事・育児中心。
明治初期になり、製糸工女・教師・看護師や医師等の専門職として女性が活躍し始めた
そして大正、都市部で女性の職種が広がり”職業婦人”と言う呼称で呼ばれていました。
事務員・タイピスト・電話交換手・百貨店定員等。。

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昭和初期・・戦争が起こり国内は労働力不足となり女性は様々な仕事を担う。
そして終戦。。婦人参政権 日本国憲法や労働基準法の公布。 
戦前の職種に戻り始め、新しい職域に進出。
スチュワーデス・ファッションモデル・バスガイド等。
やがて、高度経済成長期に入り女性の仕事は事務職が急増となる。
職場での男女差別が社会問題となり、1985年/男女雇用均等法の成立で
総合職への道が開かれる。 
IT技術の発達により、場所に縛られない働き方が可能になり、女性の活躍を
後押しする政策も続々登場してきた。

その後も様々な法律取り組みで、今の社会が作られ、女性が働き易い
就労促進の効果が期待できるというわけです。
それでも世界各国と比較すると女性の社会進出は遅れています。女性の社会進出が
遅れている大きな理由が、出産、育児後の社会復帰が難しいという日本固有の問題があります。

日本の20歳代の人口は、1995年に1900万人ちかかったものが2015年には、
2/3の1300万人となり、2030年には1100万人と半減近くになると予想されています。

人口数の減少は市場の縮小。。。

日本の成長のためには労働力を増やす必要があり、戦力として期待されるのは女性です!
現代の社会が活躍する女性を求めているように、次のトレンドを引っ張っていくのも
女性であることに間違いはないと言われています。
その波に乗れる様に、個々の意識や努力も日々磨きますます女性が輝ける時代に
ヒューマン・キャピタル・マネージメントも全力で取り組みたいと思います。

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~ 必要なモノだけ・・・ ~

2019年02月12日


いらない物を捨てると、不思議な事に生活に”品”が出てくるそうです。

普通に考えれば、物がたくさんあるほど裕福に見えそうです。
しかし、実は逆なのだそうです。
裕福だからこそ、物を持たないようにして軽くなろうとします。

持つとしても「1番の物」だけを持つようにします。
1番ではない、2番や3番は必要ないので、どんどん捨てていきます。
そうしていけば、最後に残る物は1番だけになります。

使いもしない物を部屋の中に置いていても、部屋が散らかる原因になります。

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品のある人の部屋を見ると、物が少ない。
いつでも引っ越しができるくらいに、物が少なく整理がされています。
自分の生活を振り返れば、毎日使っている物はいつもお決まりの物ばかり。
ないといけないというどころか、毎日使っている物はいつも同じ物。

使わない物を、思いきって捨てる事で、生活の中にスペースができ、
新しく受け入れる余裕ができます。

その逆が、部屋に物がたくさんありすぎる結果として物で散らかります。
部屋のあちこちにたくさん物があっても、どれも使わない物ばかり。

いらない物は、徹底的に捨てる。。。
自分が1番好きで、大切にする事が心を豊かにしていきます。
無駄遣いも無くなります。

皆さんも、自分の周りに「1番」だけを残して行きませんか!

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~ 未来への可能性を広げる ~

2019年02月17日


日々、ヒューマン・キャピタル・マネージメントにはたくさんの方が
派遣の登録にお越しいただいています。

色んな働き方を目指し、個々に目的を持って来社されてます。
社会人経験が少しの方から、バリキャリの方まで幅広くいらっしゃいます。
弊社コーディネーターも、一人ひとりのスタッフの方の良さを引き出し、活かせる
お仕事を数多くご紹介出来るように、社内での情報交換や企業様のカラー等
様々な可能性を考えご相談しながら、日々努めさせて頂いています。

その中でやはり重要! な、コミュニケーション能力を意識していらっしゃる
方は、色んなチャンスが多くなります。

「笑顔で返事ができる」「人の目を見て話せる」「質問の意図をとらえて返答できる」など、
対人関係能力に優れている人はとても好印象で、「敬語を正しく使える」「約束を守れる」
等も重要です。

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そして、働く目標がはっきりしている人や「自分のスキルを客観的に評価できる」方は
目標に近づくスピードもとても速いです。
いきなり、長期的なお仕事に就くのが不安な方は、単発・短期などのお仕事から
スタートして見るのもとても新鮮で良い経験になります。

先ずは、派遣の登録だけ・・・という方も大歓迎です!
ヒューマン・キャピタル・マネージメントのコーディネーターが親身になって
色々とお話をお聞き致します。

是非、心からお越しいただける事をお待ちしています!
色々な可能性を一緒に広げて行きましょう!!

そして、ヒューマン・キャピタル・マネージメントも未来への可能性を広げる為、
日々前へ前へ進んでいます。

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~ インフルエンサー📷 ~

2019年02月24日


インフルエンザ💉でなく・・・インフルエンサーとは。。。

インフルエンサーは英語で「Infuluence」を意味し、影響・感化・効果の意味があります。

インスタグラムの専門用語ではなく、ネットにおいて世間に大きな影響力を持つ人。
特にソーシャルメディアやTVやYoutube、ブログにおいて、他の消費者の購買行動決定に
影響を与える人のことを指すそうです。

インターネット登場前はTVが主な活躍場所。企業はTVのドラマやCMに
広告費を投入し、視聴者に関心や影響を与えていました。

そして今の時代、一般人でもインフルエンサーになる事が出来る時代になり
特にInstagramは<消費意欲が旺盛で、新しいトレンドにも敏感)な人が利用していて、
多数のフォロワーがいるインスタグラマーが生まれています。

今後もこの流れは止まる事無くどんどん加速していくのは確実。。
もっと斬新で新しい表現や発信方法がインフルエンサーを通して生まれて行く予想。

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〇カリスマインフルエンサー 100万人
<知名度のある「芸能人・モデル」タイプ 日本では数十人しかいません>

〇ミドルインフルエンサー 10万人〜100万人
<ファッション雑誌の読者モデル、お笑い芸人など様々な職種の芸能人>

〇マイクロインフルエンサー 1万人〜10万人
<素人〜有名人までが一番入り混じった層>

〇ライトインフルエンサー 1千人〜1万人
<一般人でも交友関係が広い人や人気飲食店など>

そして収入・・・・カリスマインフルエンサーともなれば、どのテーマタイプであっても
億単位の収入を得ることは簡単だそうです💰

これからの【花形職業】テーマを決めて売れっ子インフルエンサーへ夢を描く人も
増えそう・・・・かな。

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