2016年11月06日

私達の仕事は、
日々、企業様先へお伺いするし様々なお話はもちろん、
就業中のスタッフさんのサポートもとても大切にしています。

お電話でお話しする事も多いですが、お会いして就業期間が
過ぎて行く毎に、企業様に馴染まれ少しずつお仕事にも慣れて
とても活き活きした笑顔を見れた時は、本当に嬉しくなります。
お仕事を通じて、人間関係も広がりさらなる新しい「可能性」に繋がる事もある。

スタッフさんの１００パーセント希望に沿ったお仕事だけを、
ご紹介出来るとは言えないのですが、なるべく希望に近く
スキルを活かせたり、逆にお仕事を通じてスキルアップされたりと
たくさんの仕事を選んで頂き、それぞれの「可能性」を広げるチャンスを
多く創る事が私達の一番の仕事です。

企業様との信頼関係をコツコツと築き、ご紹介させて頂くスタッフさんとの
ご縁の「可能性」を広げ、仕事を通じての「可能性」を広げられる。

誰でも、待っているだけではチャンスはやって来ない。
ただ、ひとりの力だけでは限界もある。

そんな時に、少しでも「可能性」を広げるサポートが出来れば・・・・
おひとりおひとり、希望されること、何が活かせるか、そして不安なこと。。
少しでも気持ちに寄り添いながら、「可能性」を・・・・という思いを大切にする。
Staff follow とは、たくさんの無限の「可能性」を広げること。

もちろん、簡単な事では無いですが私達も自分自身の「可能性」を広げる
努力を怠らず、ヒューマン・キャピタル・マネージメントの一員として
認めて頂ける様に頑張りたいと思います。

koko