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2018年07月

~ 人生経験で人格を磨く✨  ~

2018年07月02日


生きていると、色んな良い事悪い事・・・様々な事に遭遇する。
人格を磨くためには何が必要か。。。

一般的には「さまざまな人生経験が必要」と言われています。
人格を磨くには「これさえすればいい」という特定のものではありません。

遊び、勉強、仕事。人付き合い、恋愛、社会活動。
成功経験だけでなく、失敗経験も大切。
人生経験を積むことで、視野が広がり、思考力・理解力・包容力が大きくなる、
ただ、無下に人生経験を積む事は必要条件だが、十分条件ではない。

せっかく大事な経験に触れる機会があっても、逃げたり隠れたり嫌がったりしては
意味がない。

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大切なのかは、それを「乗り越えること」

様々な人生経験に触れて、乗り越える・・・・が正解。
様々な人生経験+乗り越えるがワンセット!!

乗り越えることが重要で、乗り越えるプロセスの中でこそ、人格が磨かれる。


逃げたり隠れたりするのではなく、立ち向かって乗り越える。
乗り越えるプロセスを通して、少しずつ人格が磨かれて行く。

毎日が少ししんどかったり、前向きになれなかったりする時は誰でもある。
弱い自分も見て、向き合って、日常に感謝して、少しずつ進む。
自分の心は、自分だけのもの。。

「さまざまな人生経験に触れて、乗り越えること」を意識しましょう!

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~ 人間関係😊 ~

2018年07月08日


人間関係とは・・・
幸せに繋がる事を、たくさん運んできてくれる存在。

良く考えて見ると、本当に為になるほとんどは「人」が運んでくれる事に気づきますね。

自分の悪いところを直すきっかけは「身近な人からの助言」
お勧めののレストランも、実際に行った事のある方からの情報が頼りになる。
恋愛結婚のパターンで多いのが「友達からの紹介」

人を通して得られることは、役立ちやすい。。

本や雑誌などで得られる情報より、人という高性能のフィルターを通しているので、
内容の質が高いのです。

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人間関係が広い程、大きい程、たくさんの幸せが自分のところに運ばれてくる
チャンスが多くなります、

幸せは遠くに遠くにあるのではなく、実は身近なところにもあります。

日々、大勢の人間関係に触れ合える環境の人は、幸せの青い鳥に囲まれている状態。。。
日頃、お世話になっている人、良く会う人、日々の周りの人達ににっこりしましょう(笑)

自分がにっこり笑うと、相手もにっこり笑います😊
自分が笑うときは、相手も笑います。

自分の普段の表情は、相手の表情を知ることで、確かめることができる。
自分自身も、もう少し、いやもっと笑顔のある生活を心掛けたいと思います!!

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~  2019年度 新卒説明会👫 ~

2018年07月17日


猛暑・・・☀
皆さん、日々この暑さに参りそうになっている事と思います。。

熱中症は、予防・処置と共に「水分」「塩分」「適度な休憩」が必須です。
外出時だけでなく、室内でも十分に気を付けないと熱中症になるので、
無理せずに、しっかり体調管理をしましょう!

そして、暑い中頑張って”就活中”の新卒の方も見かけます。
ヒューマン・キャピタル・マネージメントでも、まさに熱い気持ちを持った
新卒の方をお待ちしています!!

仕事内容はとても大切な選択のひとつですが、それ以外の事も大切にする事で、
先の未来と自分の可能性がもっともっと広げられる事もあります。

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◆◇詳しくは☞https://job.rikunabi.com/2019/company/r892220096/?isc=ps341

「チームワーク」
ヒューマン・キャピタル・マネージメントでも、大切にして強化しないといけないと考えている事。

1.明確な目標<自分の夢は何か>
2.役割分担<それぞれ何をするか>
3.自立<一人ひとりが積極的に参加しているか>
4.情報共有<全員が同じ情報を共有出来ているか>
5.実行力<全員が議論できて結論をひとつにまとめて動く>

5つの事を、全員が意識する事でいろんな可能性が自然に大きくなってくる。
そして今後さらに働く女性がますます増える!先をイメージすると、女性の人生はとっても長い。

女性はいつまでも「若く見られたい」「スラッとした体形を維持したい」「オシャレしたい」と、
きっと思っていますよね。健康で日々、キレイを磨いて行けたらいいですね!
少しでも早く、準備して行ければ尚良い方向に!みんなで頑張れる会社にしたいと考えています。
そんな気持ちに共感して、一緒にヒューマン・キャピタル・マネージメントでお仕事をしたい!と
う方是非お待ちしています!

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~ 人材派遣業界の業界研究! ~

2018年07月22日

先日は、東京・大阪で開催された【2019年 新卒説明会】に
お越し頂き有難うございました!
フレッシュでエネルギッシュな皆さんとコミュニケーションがたくさん
取れて、又、ヒューマンキャピタルマネージメントに足を運んで頂いた
理由等をお聞かせ頂きとてもとても参考になりました。社内全員で共有し
さらにより良く、弊社の事ももっとご理解頂ける説明会にさせて頂きます。

さて、人材派遣業界ってどんなイメージをお持ちでしょうか?

~ 人材派遣業界の基本情報<2017年情報> ~
◆業界規模 2兆9,658億円(67位/123業界)
◆伸び率(昨年と比べた売上高比率)+17.0%(4位/123業界)
◆平均年収 ★★★万円(103位/123業界)
◆平均勤続年数 6.3年
◆平均年齢 33歳

平均年収については、日本の平均年収は約411万円なので業界全体では、
日本人の平均年収よりは高い金額です。(勤続年数や自分次第でアップ可能です!)

主な仕事内容としては、スタッフ不足である企業様を人と繋ぐ仕事をしています。
企業が必要とする人材やスキルを提出し、それを基に人材派遣会社が登録している
多数の派遣スタッフさんから適材な人材を選出し、派遣先企業へと送ります。
スタッフさんにより良い仕事を沢山ご提案出来る様に、企業様へ雇用の機会を
増やして頂く努力を日々行ったり、スタッフさんに希望の仕事を聞いたり、
今後のキャリア相談を行うのも仕事となります。
その他、スタッフさん支援として教育やサポートを行います。

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法律の改正もあり(2015年9月30日より改正労働者派遣法が施行)
改正のポイントは情報公開と、雇用安定の努力義務です。
雇用安定の努力義務とは、派遣期間が終わった後にも派遣依頼先へ
直接雇用を依頼したり、新しい派遣先を提供すること、自社で無期雇用する事
などがあげられます。人材派遣会社は、よりスタッフを守る力が必要となり、
結果力を持つ事が企業として必要になります。

業界の動向市場は回復傾向にありますが、市場の対応力の強化や法律の変化、
グローバル人材サービス等、様々な事を考えて行く必要があります。
沢山の人との関わりを強く持てる業界であり、やりがいも強く感じられます。
様々な業界を垣間見れ雇用を通じて社会貢献し自身のコミュニケーション力のアップ
そして自然と提案力も身に付いてきます。

採用に関してどんな人がいいか???
前向きで、謙虚で自分を肯定出来る力を持っている人。運のいい人です!(笑)
https://lrandcom.com/luck

新卒の方も、キャリア採用の方も、是非仲間になった時は一緒に全力で
頑張りましょう!!人が育つ事、活躍する事が会社が育ち大きくなる事に
繋がります。自分の楽しみが1人=ひとつ増えます😊

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~ 高級レストラン🍴 ~

2018年07月30日


高級レストランで食事をするときは、マナーが必要ですね。
マナーに自信がなかったり、知らないのはまだいいです。
マナーを知らなくても、周りの人の真似をすれば、何とかなります。

周りの人を見て真似る。。

けれど、マナーをわざと破ろうとするとなると、話は別。

例えば、禁煙なのにタバコを吸うのは、マナー違反。
(一緒にテーブルを囲む人の中に1人でもタバコが苦手な人がいると慎むのがマナー)
大声でペチャクチャ喋ったり笑ったり。。。

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人間関係も、高級レストランのようなもので、最低限、守らなければいけないルールがあります。
マナーが分からなくても、周りの人の真似をしていれば、まだ大丈夫。
真似しながら、マナーを守ろうとする姿があれば許してもらえます。

会社の中でも、人数が多くなってくればくるほど色んな価値観や考えが混在し
ややこしくなってきます(笑)
大きな事から、些細な事まできちんとルール決めしてひとりひとりが納得して、
日々の環境にストレスを大きくならない様にする。
1人だけ、やらない、守らない、参加しない・・・節度を失うのは、不和の元です。

最低限守るべきマナーは、どんなに親しくなっても、必要。。
その事をしっかりと、皆で話し合って変えて行ける事が大切。

どんなチームであっても必ず、マナーをしっかりと守る事が長続きする秘訣。
高級レストランに行った時のマナーや緊張感、周りの空気等を事を思い出したりして
友達関係や、学校や、会社等・・・チームで何かをする時の心構えからマナーは
始まっています!

今一度、自分の日々のマナーについて振り返って見ましょう!

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