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2020年11月

~ 大阪キャリアコーディネーター🚺 ~

2020年11月07日

大阪オフィスに11年前に入社し、結婚👰・出産👶の女性のライフイベントを経験し
現在、大活躍中!!のキャリアコーディネーターです。


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こんにちは!大阪オフィスでキャリアコーディネーターをしているYです。

私が初めてヒューマンキャピタルの一員になった時はかれこれ11年前で

当時はピチピチの20代前半でしたが、産休育休を経て今では2児の母でもあります。

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最初は人としてもまだまだ未熟でたくさん叱られたこともありました。

ただ、私のお仕事は「企業様・スタッフさんの人生を左右する大切なことに携わっている。」

そのことを忘れてはいけないと教えてくださったり、感謝の言葉をたくさん下さったのも企業様、
スタッフさんでした。正直業界を離れたいと思ったこともありますが、今までいただいた沢山の
言葉が私の背中を押してくれて今ここにいます。


11年前では考えられなかったほどに時短の求人も増えて、労働者の働き方も
たくさん選べる時代になりました。更に今年に入ってからはコロナ禍により
労働市場も日々変化しております。

今だから見える景色から双方の立場に立ちしっかり努めて参ります。
今後とも宜しくお願い致します。

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Yさんは、元気で明るくリーダーシップもあり、とにかくビール🍻が大好きです!
20代は、飲むために仕事を頑張るといってもいいくらいでしたが、現在は、
主婦として、ママとして、働く人のサポートをして行きたい!とキラキラ✨と輝く
毎日を過ごせる様に頑張っています。

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~ 企業様・スタッフさん定期フォロー👥 ~

2020年11月15日

就業先で日々ご尽力頂いている、ヒューマン・キャピタル・マネージメントの
スタッフさんには定期的にお電話をしたり、企業様にご訪問させて頂いています。
先日、1つの企業様で数十人お仕事して頂いている長期勤務のスタッフさんへ
ご挨拶に行かせて頂きました。

スタッフさんの現在の“それぞれの悩みや不安”業務状況”そして”可能性を引き出す”など。
そして何より、安心してお仕事ができるようにサポートをさせて頂いています。

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企業様とも良好な関係を築けられる様に、業務状況やコミュニケーションをとり信頼関係を
築いています。
長期でお仕事して頂いていらっしゃるスタッフさんには、年1回の健康診断や各種社会保険全般、
福利厚生(ベネフィットワン)有給休暇など。
スタッフさんも個々にプライベートの変化や、悩みも違います。そのご相談に応じられる様に、
日々しっかり、私達コーディネーターも”勉強”を怠たらず精進する事を忘れてはいけないと
思います。
派遣法の法改正や、社会保険仕組みなども変化に直ぐ対応し、物凄いスピードで変化する
労働市場への敏感な情報収集など・・・。
そう言った知識を最新にしておく事が、スタッフさんや企業様信頼される大切な要因だと思います。

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🎄大阪オフィス エントランス

これからも、企業様やスタッフさんの”満足度”の向上が出来る様に些細なことにしっかり
向き合い、漏れなく、遅れのない迅速な対応を心掛けて行きたいと思います。

いつもありがとうございます。引き続きどうぞ宜しくお願い致します。

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〜 オンライン名刺交換 〜

2020年11月22日


コロナ感染がまた増えてきています。。( ; ; )
引き続きマスク&消毒などの継続と、外出などの対策を再度考え、
気を引き締めて行動して行くしかないですね。

「新しい生活様式」への対応が求められて、オンライン登録や商談や会議が
⼀般的になりつつあります。。テレワークの普及で今まで当たり前だった
お名刺交換ができなくなったことでビジネスをスムーズに進めづらくなりましたが、
オンライン上の出会いを大切に正確に蓄積する為に、オンライン名刺交換も活発に
なってきています。

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お名刺を頂いた後もスムーズにデータ管理もできる、紛失しない、
正確にお名前やメールアドレスなども把握出来てメリット多数です!

紙からデジタル化へ・・・・全ての事が進んでいきそうですね。
けれど、人と人との繋がりは減る事はなく増えていく方向になるのでは
ないでしょうか。。

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これからもたくさんの方と、繋がって色々とお役に立ちたいと思っています。
ご縁あり、お話しして頂いた企業様にはオンラインお名刺交換を是非宜しくお願い致します!

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〜 2021年への想い 〜

2020年11月28日

今年も早いもので、あと1ヶ月を残すのみになりました。
少し早いですが、やはり定期的に過去の自分の思考・行動を振り返るのも
大事なのではないかと思います。

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2020年はまさに転換の年。
まるで映画の世界さながらに、一つの感染症がここまで世界を変える事になるとは、
誰も想像していませんでした。未だどのような形で収束に向かうのかはわかってはいませんが、最近は、ニューノーマルの生活の仕方にも皆さん徐々に慣れてきているように感じます。
現状への不安・不満を抱きながらも、前へ進んで行くしかありません!!

事態が収束に向かうには、
①患者数が減る
②治療法が確立する
③予防法が確立する 
ただ、世界的な流れからみても感染症の特性からみても③の予防が現実問題としては
一番大切で継続するしかないんだなと思います。

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わかってはいるのですが、

「現状を打破したい!!」と、叫びたくなる時もありますね。

やりたいことを考える、すぐに行動する、この2点がとても重要だと思いました。

新しい事を経験することによって新たに知れることがたくさんあり、さらに行動したくなる
という良い連鎖が生じてきます。

「現状を打破したい!」=新しい事を考え行動する!!を忘れない様にします!

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