2016年04月03日

知らない人がほとんど・・・・だが、

４月１日から変わった社会のルール
～女性が働きやすい社会を作る取り組み～

〇企業に女性登用を促す新たな法律「女性活躍推進法」
http://wol.nikkeibp.co.jp/atcl/column/15/198941/030500008/

〇企業には、女性活躍に関する現在の数値の公表が義務付けられた
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/opinion/15/251040/033100021/?rt=nocnt

・大手企業では、女性管理職を増やす行動計画の策定
・子育て支援の取り組み

現実は、「女性活躍推進法」について働く主婦層の9割近くが知らないと回答している。

そして本音の問題もある。

「女性が全員活躍したいわけじゃない」
「働け、家事しろ、育児しろ…女性に負担をかけすぎ」などの声も。
自身のスキルを活かしたい為ややりがいを求める為の社会復帰もあるが、
経済的に仕方なくという問題を抱えている場合も少なくない。

ただ、社会と繋がるという事は自然と視野が広がり色んな見え方が出来、
やはり「仕事をしたい！」「仕事をしていて良かった」という声の方が多い。

ヒューマン・キャピタル・マネージメントの社員も、登録スタッフさんも
結婚しても、子供が出来ても「ずっと仕事はしていきたい！」と考えている
人が圧倒的に多い。

もっともっと、たくさんの女性が活躍出来る場所を増やしていくのが
ヒューマン・キャピタル・マネージメントの使命でもある。

koko