2022年03月13日

この時期、新しい春の新スタートをされる方が多いと思います。
転勤・異動・転職・新卒の方の入社など・・・。
まだまだコロナ課題がたくさん残る中ですが、ずっと立ち止まってる訳にも
いかないですね。

ヒューマン・キャピタル・マネージメンでは、社会人として最低限のビジネスマナーを
現場でしっかり使えるコミニケーションスキルやホスピタリティ＆マインドを体系化し、
企業様と事前の打ち合わせをして”ご要望”に合った内容を重視して行っております。
大手〜中小企業様の研修だけでなく、医療系（少人数のクリニック・調剤薬局様など）の
実績がたくさんあります。厳しさと和やかさを取り入れながら、ビジネスマナーの
必要性などをお伝えしています。

直近では、デンタルクリニック様のマナー研修をさせて頂きました。
ベテランの方ばかりが活躍されていますが、お仕事に慣れすぎ”心の込もったマナー”を
忘れがちではないか・・・と立ち止まられて研修の必要性を感じてのご相談でした。
院長の想いにしっかり沿ったマナー研修内容を考案しとても満足をして頂きました。
５月に、第２回目を開催する予定です。

ビジネスマナーは、ルールや規則とは違います。
様々な人と気持ちよく円滑に仕事を進めるための礼儀作法です。
ビジネスマナーがいい加減だと、同僚や取引先からの信用を失うリスクもあり、
信用を失うことは、仕事を失うことと同義です。ビジネスマナーは
社会で信用を得るために、そして相手への思いやりを意味します。
仕事で関わる人たちに対する思いやりを大切にすれば、自然とビジネスマナーも身につきます。
ビジネスマナーを重視することで、色々な人と信頼関係を築けるようになり色んなチャンスが
舞い込んできます。ビジネスマナー＝輝かしい未来に繋がります！

企業様毎にカスタマイズでき、課題に合ったアクションを継続的に実行出来る所を
強みにしています。
これからも、ヒュマンキャピタルマネージメントのビジネスマナー研修を通じて
たくさんの方と出逢いお役に立ちたいと思っています。
どうぞ宜しくお願い致します。