2015年12月21日

ある人は言う。

社内でエースと呼べる人材の割合は、50人に1人ほど。全体の約2%らしい。

〇あなたが、今の会社に入ると決めたのは誰か？

「別に入りたかったわけじゃない。他はどこも受からなかったから」という
消極的な理由を挙げる人もいるかもしれない。しかし最終的に入社を決めたのは、
他ならぬあなた自身。

そして、もうひとつ・・・
〇今の会社で今日も働くことを決めているのは誰か？

どんな事情があるにせよ、今日現在、今の会社に所属していることを決めているのは、
他ならぬあなた自身。
あなたはいつでも会社を辞める権利を持っている。
現にあなたのまわりにもそうしている人はいるだろう。
あなたは決して今の会社に従属している訳ではない。
会社と個人はかつては上下関係にあった。だが今は、対等な関係。
双方が努力することによってのみ、その関係は維持される。

〇２％の自律した人材。

「自律」とはどういうことか？ 反対語は「他律」。他律とは、
誰かにコントロールされているということ。企業では上司から与えられた仕事を行うので、
真面目に仕事をすると、自ずと他律になる。

今自分がこうであることは、上司のせい、学校の先生のせい、親のせい、
世の中のせい、と考えてしまいたくなる。しかし、現実は違う。
最初のきっかけは周囲から与えられたのであっても、
結局はそれを自分が受け入れた、その時点で自分で選択した事。

会社に入ったのも、今の仕事をやっているのも、今日現在会社にいることを
選んでいるのも、すべて自らの責任。

だから結果も含めすべての責任を自分で負う、という覚悟を持って行動すること。
それが自律。自律とは、必ずしも転職したり、起業したりすることではない。
一社に勤め続けていても自律している人はいる。

〇世界中で ベストセラーになった夢と勇気の物語。
～アルケミスト 夢を旅した少年～

http://matome.naver.jp/odai/2136686474443377301

「人が本当に何かを望む時、全宇宙が協力して、夢を実現するのを助ける。
しかし夢の実現を不可能にするものが、たったひとつだけある。
それは失敗するのではないかという恐れだ。」

毎日、忙しい時、思い取りに行かなかった時、働けている毎日に感謝する気持ちを
忘れがちになりそうな時・・・・思い出す。
大切にしなければいけない”心”を忘れない様に。。。

koko