2020年06月15日

現在、企業で導入されている福利厚生を内容別に分類すると以下の8分野になる。

1. 住宅（社宅、寮、引越）
2. 医療・健康（健康診断、人間ドック、メンタルヘルス、フィットネスクラブ）
3. 育児・介護支援（ベビーシッター、託児所、ホームペルパー、介護施設、用品、情報）
4. 慶弔・災害（冠婚葬祭、贈答品）
5. 資産形成（財形貯蓄、持株会、ファイナンシャルプランニング、セミナー）
6.レジャー（ツアー旅行、保養所、クラブ活動）
7.ライフプランニング（退職準備セミナー）
8. 自己啓発（資格取得、語学、カルチャー、奨励金）福利厚生アウトソーシングの代表的企業

以上、多彩になっていくサービスを自社だけで開発し、
運用していくのは、実質的に不可能。。。
多くの企業が”アウトソーシング”を活用している。

◆福利厚生アウトソーシングの代表的企業
上記の基本的メニューについてはほぼ全面的にカバーしている。

★株式会社ジェイティービーベネフィット
えらべる倶楽部

★株式会社リロクラブ
福利厚生倶楽部

★株式会社イーウェル
WELBOX（ウェルボックス）

★株式会社ベネフィット・ワン
ベネフィット・ステーション

ちなみに、ヒューマン・キャピタル・マネージメントでは、
★ベネフィット・ワンが福利厚生となっています！

https://bs.benefit-one.co.jp/bs/pages/bs/top/top.faces
☆もちろん、携帯アプリでも見れます！

東証一部上場企業で福利厚生アウトソーシングを利用している企業のうち、
2社に1社が株式会社ベネフィット・ワンを利用している。
企業･自治体も含めクライアント数3500社・会員数165万人が加入する一大サービスだ。

長期勤務のスタッフの皆様には、長期勤務の方がご利用可能となっています。
時々、スタッフさんと話していて、「使ってます！！」と聞くととても嬉しいです♪
今は、まだまだコロナの影響で限られた施設での利用になりますので、
STAY HOMEで＜スキルアップ講座＞の利用がとても人気です！
どんどん利用して、充実したプライベート生活を過ごして頂きたいと思います。

koko