2020年11月15日

就業先で日々ご尽力頂いている、ヒューマン・キャピタル・マネージメントの
スタッフさんには定期的にお電話をしたり、企業様にご訪問させて頂いています。
先日、１つの企業様で数十人お仕事して頂いている長期勤務のスタッフさんへ
ご挨拶に行かせて頂きました。

スタッフさんの現在の“それぞれの悩みや不安”業務状況”そして”可能性を引き出す”など。
そして何より、安心してお仕事ができるようにサポートをさせて頂いています。

企業様とも良好な関係を築けられる様に、業務状況やコミュニケーションをとり信頼関係を
築いています。
長期でお仕事して頂いていらっしゃるスタッフさんには、年１回の健康診断や各種社会保険全般、
福利厚生（ベネフィットワン）有給休暇など。
スタッフさんも個々にプライベートの変化や、悩みも違います。そのご相談に応じられる様に、
日々しっかり、私達コーディネーターも”勉強”を怠たらず精進する事を忘れてはいけないと
思います。
派遣法の法改正や、社会保険仕組みなども変化に直ぐ対応し、物凄いスピードで変化する
労働市場への敏感な情報収集など・・・。
そう言った知識を最新にしておく事が、スタッフさんや企業様信頼される大切な要因だと思います。

🎄大阪オフィス　エントランス

これからも、企業様やスタッフさんの”満足度”の向上が出来る様に些細なことにしっかり
向き合い、漏れなく、遅れのない迅速な対応を心掛けて行きたいと思います。

いつもありがとうございます。引き続きどうぞ宜しくお願い致します。

koko