2014年04月14日

おそらく、何処の会社も”研修”ラッシュの時期ですね。。
社員研修と言っても、その内容や種類も様々。

新人向けの社員研修から役員向けの研修まで、営業部門から開発部門まで、
全ての社員にとってオールマイティに有効な研修というというのはなかなか実現は難しい。
一般的には、新入社員研修・若手社員研修・中堅社員研修・次期リーダー研修・管理職研修
と、いったように、階層別に分けた社員研修を行う事が多いですね。

営業社員研修・人事担当者研修・マネジメントスキル・財務管理社員研修等の
専門的技術を向上させるには、職能別の社員研修が有効。

また、プレゼンテーション研修、交渉力研修、ＩＴスキル研修など、特定の分野に特化した
研修であったり、企業様の業種によっ求める研修も全然違います。

ヒューマン・キャピタル内部でも、基本ビジネスマナーや業務研修はしています。
ただ、たまには外部講師も招いて行う事も、刺激になりまた違った目線で
見て下さる効果もあります。

先日、ヒューマンに外部講師を招きました。事前に、マナーの内容そのものでなく、
まず、第一印象を魅力的に・・・という部分を強調して研修して頂く様にお願いした。

やはり女子。。研修が始まって１時間後に、先生にメイクと髪を少しアレンジしてもらったら
もの凄く、活き活きと自信に満ちた顔になって、笑顔で挨拶出来ていた。
一度、心を開いたのでその後のビジネスマナー研修も素直に悪い所も受け入れられた様だ。

この、気持ちを忘れない様にこの本も家でチラッとみて欲しい。👇
でも、美しくなるのもかなり厳しい！きちんと書いてある。。（笑）

もちろん、企業人としてのオシャレなのでプライベートの様な華美はＮＧだが、
カチカチにビジネスマナーをそっくりそのまま真似るでなく、キレイに装いたいという
気持ちが大切。外面に自信が持てれば、自然に笑顔も柔らかくなる。

女子が多いヒューマン・キャピタルでは必要な心の研修だと思った。

そして、どの研修も”きっかけ”だと思って、その後一人で努力する。
そうして初めて研修の効果が出る。

さあ、明日からも日々厳しい業務研修に取り組んでもらおう。
少し、女子としての美を少し意識して。

素敵なサービスを心から出来る人になって欲しい。

koko