2015年10月19日

日々の様々な採用の時に、感じること。。
特に新卒採用や、若い世代の就活の採用時に思うこと。

社会人となって、ストレスなく結果を出したい。
組織の中でうまく立ち回りたい。
安定した収入にありつきたい。……と考える前に、

「良い仲間」を作る＝良い仲間とは、将来に繋げられる仲間。

なにか大きな夢を叶えるために邁進している人、
高い目標や願望を実現しようとしている意欲的な人。。
その夢や願望が、少々現実離れしていても、社会に出て１０年もすれば、
嫌というほど「現実」を肌で感じ、年齢で感じ、体力で感じる（笑）

「いつか起業して、一部上場の会社を作りたい」
「年収１億円は欲しい」
「誰にでも知ってもらえる程の有名人になりたい」

全くと言っていいほど、聞かなくなった。

もちろん、社会に出て「意欲」「やる気」は、社会の荒波に揉まれ、
嫌というほど現実を思い知らされ、

「現実は甘くない」 「自分の考えが幼いことが、よくわかった」 と、
ここであきらめてしまう事も多い。

昔、、、『２４時間戦えますか』のキャッチフレーズで有名なドリンクのＣＭ。
あの時代、結構これがカッコ良く感じた。

でも、時代は「ワークライフバランス」一辺倒。
それなら採用する側は、「時間単位」ではなく「成果単位」の流れで対抗。

自分の力で「やる気」をアップさせること、持続させることは難しい。
ちょっと、他人の力を借りて自分を「その気」にさせもらう。
「やる気アップ」より「その気アップ」を心掛ける。

ヒューマン・キャピタル・マネージメントは、そんな雰囲気です。
まず社長が、夢を持っているからです。

変な押し付けでなく、働く場所に夢があるのは、ものすごく事なんだと
感じられる人は大丈夫！

いつまでも、夢を持って働き続けられる場所を皆で創って行ける
仲間とたくさん出会える事を心待ちにしています。

koko