2014年09月12日

■一般職のイメージ・・・

ずっと続けられる・・・・・

サポート（２番以下）の役目がいい・・・・

自分が先頭に立つのではなく人のサポートをしたい、というタイプの子が多い。

■総合職のイメージ・・・

転勤がある・・・

残業が多い・・・・

子供を生みにくい・・・・

体調を崩す・うつ病になる・・・・

特に、大手金融、商社は高学歴女子に人気！大手総合商社の一般職には、
採用予定者数の５００倍ものプレエントリーがある。
だから、採用する側も就職する側もなかなか決まらなくなってるのが現状。。

そんな事もあり、ある企業では「総合職」「一般職」という社員区分を廃止。
新制度のもとでは、社員は転勤ありの「全域社員」と転勤なしの「地域社員」に分けた。
総合職と一般職の役割に差をつけない。

🌹本日は、あの都市型オフィスタワーで女性👠が活躍できる人材のご依頼を大切にお預かりした。。。

そう、悲観しなくても働く条件は整っている会社はあるしむしろ、増えてる。
結構、増えて来ている。これからも増える！
ただ、働きぶりが大切。

会社の目的、利益に貢献しようという気持ちを強く持ち、

何をするべきかを自分で考え続けて、

全力で行動し続けて、

その結果は自分で責任をもつ。

そんな働きぶりを、働き方を楽しめるようになれば最高！

その意識が、会社の制度も徐々に女性が長く働ける環境に近づいて行く。

ヒューマンキャピタルでは・・・もっともっと女性がこんな働き方が出来る様に
社内のスタッフももちろん、女性を応援するたくさんの企業様と提携し、
”女性のパワー”をどんどん世に送り出して行くのが使命です。

そして、ある有名人の女性の言葉。。

未来とは、この一瞬とつながっており、
あなたの手で選び取られることの、積み重ねによって、
柔軟にその姿を変えたいと、願っているものなのです。

koko