2013年09月30日

毎日、humancapitalにはお仕事を探している２０代・３０代中心の女性を
中心にご登録にお越し頂く。

働き方の希望は様々・・・・。扶養内・フルタイム・期間限定・正社員希望。
それぞれの希望を胸に、登録に来られる。
ただ、立地や、仕事内容によってかなり倍率の中からの選考になったり、
必ず、ご希望のお仕事をご紹介出来るとお約束出来ないのが心苦しい。。

登録時やその後のご相談で、お仕事にもっと可能性が広がったり、
何かのきっかけを掴んで頂けるように、私達も色々と考えながらお話する。

例えば、20代であれば、本人のやる気も関係してくることもあるけれど、
実際に仕事に就いてからこうじゃなかった、もっとこうだったはずだ等、
イメージが違った場合に、やり直しを図ることが可能な年代。

30代からの転職では、自分がやりたいことと自分が向いていること、
自分の夢と実際に自分が適応できるかなどの兼ね合いを、
冷静な目でしっかりと見極めていかなければならない。

自分がどんなことに向いているのか、活躍できるのかはそれまでのスキルは
もちろん、ただ理想が混ざってしまうとどうしても冷静な判断が下せない場合も多いもの。

そんな時に、転職や就職に詳しい第三者に相談、客観的な判断をしてもらう事で、
自分では気づかなかった面に冷静に気づくことが可能になってくる。

最終的には、皆さんの過去のスキル・面接時のアピール・企業様との相性等で
就業先が決定する。

私たち、humancapitalが出来ることは皆さんへの”可能性のチャンスをたくさん作ること”
そして、皆さんの選択肢を増やし、最終満足して頂くことが一番の仕事。

”チャンスをたくさん作ること”は、企業様・スタッフの皆様への満足度を上げる事。
humancapital全員で、「今日もたくさんのチャンスを作ろう！」と思って頑張って行きます。

koko