2013年10月15日

新卒入社から、約半年。。。
同じスタートラインに立っていたはずなのに、なぜか出世するタイプと
そうでないタイプがいる。その差はいったいどこにあるんだろう。

歯を食いしばって、半年目を迎えてる人。
早々にリタイアしてしまった人。

ある、アンケート結果・・・

■「男性が出世するために必要」と思う条件TOP10

●1位　 行動力
○2位　 豊かな人脈
●3位　 人望
○4位　 地アタマの良さ
●5位　 要領の良さ
○6位　 意志の強さ
●7位　 運
○8位　 ストレス耐性
●9位　 欲の強さ
○10位　堅実さ・ミスの少なさ

■「女性が出世するために必要」と思う条件TOP10

●1位　 仕事での実績
○2位　 上司・部下・同僚との信頼関係
●3位　 コミュニケーション能力
○4位 幅広い人脈
●5位 専門分野の知識
○6位 専門分野の技術
●7位 資格の取得
○8位 長い社歴年数
●9位 語学力
○10位 特に必要な条件はない

男女で、色々な差がある。
皆さんはどうですか？？？

でも実は、男性は「あなたはこの先、最低限どの役職まで出世したい？」の質問に、
最も多かったのは「ヒラのままで良い」（39.0%）の回答。
果たしてそれでいいのか…？

そもそも出世したいと思わない人が出世しないのは、当然の結果。
出世するかどうかの分かれ道は、まず、「出世したい」と思えるかどうか。
上手くいくことばかりではないが、「願えば叶う」という側面もあるのも事実。

女性は徐々に「女性の管理職」が増えている昨今。
昇進・昇給を目指しているあなたは、周囲の声に耳を傾けながら、
今の自分に足りていない部分を見つめ直してみてはいかがでしょうか？

弊社の新卒達にも、方向性を伝えたり、会社のルール等は同じでいいけど、
男女別に将来の事、普段の会話等は同じではダメだなと思った。
お互いの違いを認めた上で、助け合える様になれる心の広さや思いやる
余裕もあればベスト。

出世＝情熱×覚悟＜「情熱」の湧く仕事を選択。自分を信じ抜く「覚悟」＞

koko