～　　受験料　～ (オフィシャルブログ：株式会社ヒューマン・キャピタル・マネージメント)

2014年03月10日

ご存知の方もいると思うが、ある企業が入社受験料を徴収している。。。

インターネットから手軽に応募出来る為、一人で多数の企業に
応募加熱する事に制止をかける為だ。

厚労省は「受験料制度が他社にも広がれば、お金がない学生の就職活動が
制約される恐れがある」として問題視。

しかし、労働者の募集に関し、職安法は「いかなる名義でも報酬を受けてはならない」と規定。
厚労省は指導の中で、受験料が「報酬」にあたるかどうかは明確に判断しなかったといい、
同社の担当者は「受験料は報酬にはあたらない」との認識を示している。

求職者も求人企業も真剣だ。
けれど、求職者も求人企業も少し”戦争”の様な感じだ。
求職者の真剣さ、応募される企業も感謝の気持ち・・・どちらももう少しだけ
平和に歩み寄れるのではないか。

公正な採用選考・・・・基準が物凄く難しい。

いつも企業様に相談されるのは、優秀な条件ではなく、真剣な気持ち・やる気の
ある人材を紹介して頂きたいと切に希望される。

一番知りたい”真剣な気持ち”どうすれば伝わるだろう。伝えられるだろう。

求職者も求人企業様、双方の気持ちをしっかり聞ける私達の立場。。。
まだまだ何か出来るはず。
二つの真剣な気持ちをしっかりと受け止めて、繋げて行けるように努めて行きたい。

koko

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