2014年05月07日

「アナと雪の女王」
物凄い勢いですね！誰に聞いても「よかった！！」と。。。
歴代アニメーション興行収入第１位を記録するなど、社会現象を巻き起こしている。

ちなみ私は、まだ見ていません。

なので違う角度から・・・
ディズニーのような会社で最も避けるべきは、マンネリ。
そして、創造性（クリエーティビティ）を養ううえで重要になるのが失敗や挫折の経験。

この物語の軸となるのは「姉妹」。この物語に真実味を持たせるために
調査団（リサーチ・グループ）をつくり、ディズニー社には、数百人単位の女性社員がいて、
その多くには姉妹がいる。姉妹の間に存在する相剋（そうこく）・冷たさ・喪失・和解、
そういった諸々の感情を物語に反映していったのです。
⇒姉妹って色々複雑なんですね。。。。（女性同士だからかな。）

そして、この大ヒットの立役者の方はつぎの様な事を言っている。

http://www.youtube.com/watch?v=5gq_ApHp94w

■ディズニーには約８００人の社員がいて、経営サイドと制作サイドだけでなく、
あらゆる次元で衝突が発生します。大切なことは、衝突そのものが当たり前だと
受け入れること。その上であらゆる方面の意見に耳を傾けるということ。
それぞれの意見には何がしかの聞く価値があるはずですから、すべての人・意見を尊重して
集団の決定に反映することにより素晴らしい作品・結果が生まれていくのです。

では、新しいアイデアを生み出すためにどのような習慣があるのか。

■常々心がけているのは、できるだけ違う考え方を受け入れること
そしてきちんと休養をとること。きちんと休みをとることにより、さらにエネルギーも湧き、
きちんと運動をして人生全体のバランスを保つことで新しい価値観を受け入れ、
創造力が高まるように思います。そして１日で特に重要なのが早朝です。
物静かな時間に考えることで思考が広がるようになるのです。

でも、ディズニーだけでなく、どの企業でも、お店でも、人間関係でも
究極は一緒かも知れないですね。

基本の守るべき習慣と約束、その上に創造性（クリエーティビティ）があれば・・・
そして必要としてくれる方々への感謝とサービスの心。。。。

考えるだけで素敵です❤

koko