2017年09月24日

結婚・子育てしても、しなくてもずっと長く社会に関わり働きたい！
と思う女性がますます増えて来ています。

たくさんの幅広い世代の女性が最大限の能力を発揮して活躍できるように、
ヒューマン・キャピタル・マネージメントは企業への取り組みを日々行っています。
女性の採用強化や、継続意欲の維持・向上だけではなく、女性に責任ある立場や
リーダー等、理想的なワークライフバランスを実現でき、男女関係なくお互いを
尊重し合っている社風等、企業様と一緒に未来を構築し女性が長く安心して
働ける職場創りを目指しています。

「何ごとも楽しめば行動がポジティブになる毎日」
「活躍している女性の先輩が多い会社」
女性のキャリア形成のため に何が必要か・・・。

「管理職」のポストを増やし能力を認められるだけが女性が望む働き方ではない。

華やかな職種やポジションだけでなく、１人ひとりの希望や能力に見合った
仕事内容や、雇用形態等様々な労働力を活用出来る様にすることも大切。。

自社雇用はもちろん、新卒採用から既卒の中途採用、扶養内等、さらに
働く環境の多様化にも目を向け、女性が働きやすく活躍出来る場を
ますます支援して行きたいと思います。

☟１０月に”合同企業説明会”に参加します！たくさんの方の来場をお待ちしています。
http://osaka-young.jsite.mhlw.go.jp/home/gakusei_kisotsu/_118198.html

koko